관리업무계획
안전하고 살기좋은 쾌적한 주거환경관리는
(주)신성티엠과 함께합니다.

인사 관리

이제 더 큰 미래를 향해 신성티엠은 더욱더 나아갈 것입니다.

인사관리의 현안 및 처리방안
전문기술 인력부재
  1. 관리직원의 채용시 전문인력 및 경력자 배치.
  2. 직무교육강화 : 전분야 책임자 및 안전관리자 교육 및 행정, 회계 및 경리, 서무실무자 교육.
적재적소 인원배치
  1. 직원의 전문성 및 경험부족으로 인한 오류발생 미연 방지.
  2. 관리직원의 채용시 적성 및 전문성을 고려하여 배치.
  3. 전직원에 대한 인사평가 실시 : 근무불성실자 및 부적격자는 입주자대표회의 협의후 단계적 처리.
지속적 인사관리
  1. 노사간 신뢰구축 : 격의 없는 대화를 통한 근무여건 및 환경개선, 노사일체의 협조체제를 구축.
  2. 관리직원 기강 확립 : 감사반의 수시방문으로 근무기강 확립.
직원 직무교육 계획
교육명 교육대상 횟수 교육내용
관리소장 직무교육 관리단지 전 소장 년 6회이상
  1. 관리인 자질개발
  2. 관리비 절감기법 연구개발
  3. 안전관리
  4. 하자점검 및 보수요령
  5. 노무관리 및 입주민 인화요령
과장(주임) 직무교육 관리과장 / 관리계장 / 관리주임 년 4회이상
  1. 관리인 자질개발
  2. 용역업체 계약관리
  3. 관리비부과 및 회계업무
  4. 안전관리 실무
기술직원 직무교육 기관주임 / 기전주임 년 2회이상
  1. 기관실및 전기실 운용 요령
  2. 에너지절감 사례 및 적용
  3. 동력비절감 사례 및 적용
  4. 안전관리기법연구
회계직원 직무교육 경리주임 / 보조경리 년 4회이상
  1. 계정과목편성 및 전표작성
  2. 장부 및 결산서 작성
  3. 회계처리 사례 및 적용
  4. 사무처리 방법
경비원 직무교육 경비원 년 4회이상 집합교육
  1. 경비원 임무
  2. 근무자세
  3. 근무요령
단지순찰 지도점검 각단지별 전직원 월1회이상 방문교육
  1. 관리현안 문제협의
  2. 업무처리방침 및 요령
  3. 근무실태 점검
  4. 근무요령 개별교육
친절교육 각단지별 전직원 월1회이상 방문교육
  1. 대민안내 및 전화응대요령
  2. 입주민서비스 강화